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中核建整体无偿划转中核 核电行业迎来三大巨无霸

2019-08-20 08:58 来源:网易

  中核建整体无偿划转中核 核电行业迎来三大巨无霸

  百度在宜春明月山风景区智慧旅游展示区,诸多智慧元素让游客惊喜连连。该县创新基层农技推广体系,采取购买社会服务的办法,配备了6名白莲技术推广员,全力推广白莲绿色食品标准化生产技术,大力普及“太空莲”系列品种、“建选17号”“建选35号”白莲新品种,推广“良种+良法”配套高产栽培技术及白莲腐败病预防技术,建立种植示范基地,引导农民运用新型品种和种植技术,逐步提高白莲产量。

城市的精气神由此而来,积极向上的正能量也由此而来。“从陶溪川到恒大名都,现在只要几分钟车程。

  据了解,2010年,我省机动车保有量为568万辆,当年全省成品油消费总量为544万吨,其中,汽油消费量为158万吨。“我想做事,但不知做什么,每家每户卖不同的产品才好。

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在地方,陈学成先后任黄岗山垦殖场武装部部长、宜丰县邮政局局长、宜丰县新华书店经理等职,1980年10月,他在黄岗山造纸厂党总支副书记岗位上离休。

    在人民群众生命财产安全受到威胁的严峻时刻,在最危险的抗洪前线,灾区党员干部群众不惧危难,向水而行,众志成城,共担风雨,与洪水比速度、抢时间,力争将洪涝灾害损失降到最低。

  (记者钟秋兰)(责编:邱烨、毛思远)同时,出台《高新区工业企业依托移动物联网技术实施智能化改造奖励资金管理暂行办法》,推动一批传统企业依托移动物联网技术实现转型升级。

  数据显示,今年1至5月,该区工业增值税完成亿余元,同比增长%,工业总产值同比增长%;电子信息、新能源等新兴产业占工业比重八成以上。

  鄱阳湖二桥起自江西都昌县多宝乡,穿越“东方百慕大”之称的鄱阳湖水域,邻近长江江豚省级自然保护区和鳜鱼翘嘴鲌国家级水产种质资源保护区,终于庐山市华林镇。在湘东区排上镇排上村,暴雨不断冲刷着山体,8日下午,排上村村委会主任李萍家里的房屋因为山体滑坡而发生倒塌,然而此时他正忙着转移地质灾害点周边的村民,根本无暇顾及家里。

  瑞金市洪兴实业高档纺织服装、远业环保无纺布、惠明网纱等项目全面开工建设。

  百度新余市全力推进第一批179个市重点项目,1至7月全市完成投资153亿元,增长22%。

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  中核建整体无偿划转中核 核电行业迎来三大巨无霸

 
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上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-08-20 09:20:00来源:中国证券报

  2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券总经理助理林涌取代 方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-08-20起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯和医药行业的 复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股、 金科股份、 万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券、 广发证券、 招商证券、 光大证券、 东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券和 方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 *ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-08-20起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行、 华夏银行和 南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行和 浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

编辑: 马文静
关键词: 高管薪酬;房地产;金融
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